Ngôn ngữ sử dụng
Cách trích dẫn
Tải xuống
Tóm tắt
Mục tiêu: Mô tả thực trạng năng lực quản lý của điều dưỡng trưởng khoa tại Bệnh viện Đại học Y Dược, Đại học Quốc gia Hà Nội năm 2024.
Đối tượng và phương pháp nghiên cứu: Nghiên cứu mô tả cắt ngang, thực hiện từ tháng 9 đến tháng 12 năm 2024 trên 130 đối tượng gồm 11 trưởng khoa, 11 điều dưỡng trưởng khoa và 108 điều dưỡng viên. Sử dụng bộ công cụ năng lực quản lý điều dưỡng của Chase (51 mục, 5 lĩnh vực). Số liệu được thu thập bằng bảng hỏi tự điền và phân tích bằng phần mềm SPSS 20.0 với các chỉ số mô tả (trung bình, độ lệch chuẩn, tỷ lệ %).
Kết quả: Các năng lực chuyên môn và quản lý nhân sự của điều dưỡng trưởng khoa được đánh giá cao với tỷ lệ đạt ≥ 96,3% và 100% ở hầu hết các nhóm. Năng lực lãnh đạo và tư duy có sự khác nhau giữa các nhóm, với tỷ lệ đạt lần lượt là 100%, 90,9% và 88,9% (lãnh đạo), 100%, 81,8% và 66,9% (tư duy) theo đánh giá của trưởng khoa, điều dưỡng trưởng khoa và điều dưỡng viên. Năng lực quản lý tài chính là thấp nhất, với tỷ lệ đạt 63,6% (trưởng khoa), 81,8% (điều dưỡng trưởng khoa) và 57,4% (điều dưỡng viên). Điểm trung bình khả năng thực hiện cao nhất ở quản lý nhân sự (3,33-3,63), thấp nhất ở quản lý tài chính (2,96-3,03).
Kết luận: Năng lực quản lý của điều dưỡng trưởng khoa nhìn chung đạt mức khá, trong đó nổi bật ở năng lực chuyên môn và quản lý nhân sự. Tuy nhiên, các năng lực tư duy và đặc biệt là quản lý tài chính còn hạn chế, đồng thời tồn tại sự khác biệt trong đánh giá giữa các nhóm đối tượng.
Từ khóa
Tài liệu tham khảo
Bộ Y tế. Quyết định số 1352/QĐ_ BYT Quy định về chuẩn năng lực cơ bản của Điều dưỡng Việt Nam. 2012.
Bộ Y tế. Quản lí bệnh viện, chủ biên, tr. 77. 2014.
Bộ Y tế. TT 26/2015/TTBYT-BN Quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y. 2015.
Phạm Thị Thanh Hiền, Vũ Văn Đẩu, Mai Lệ Quyên. Thực trạng năng lực cốt lõi của Điều dưỡng trưởng khoa tại các Bệnh viện tỉnh Thái Bình năm 2021.Tạp Chí Khoa học Điều dưỡng, 5(04) năm 2022, 24–33. https://doi.org/10.54436/jns.2022.04.510.
Nguyễn Thị Lệ Xuân. Thực trạng năng lực quản lý của điều dưỡng trưởng khoa tại Bệnh viện Quốc tế Hoàn Mỹ Vinh – Nghệ An năm 2022 [Luận văn thạc sĩ]. Trường Đại học Điều dưỡng Nam Định. 2022.
L.K Chase. Nurse manager Competencies. University of Iowa. 2010, pages 144-153. DOI: 10.17077/etd.03y9rc4t.
Phạm Ngọc Bằng, Đặng Đức Nhu, Đỗ Công Ba và cộng sự. Thực trạng năng lực quản lý của điều dưỡng trưởng khoa tại các bệnh viện và trung tâm y tế có giường bệnh trên địa bàn tỉnh Tuyên Quang năm 2024. Tạp chí Y học Cộng đồng. 2025, Tập 66 Số CĐ9-NCKH. https://doi.org/10.52163/yhc.v66iCD9.2704
Chu Thị Huyền, Nguyễn Thị Ngọc Dung, Tưởng Thuý Hẳng. Năng lực và việc thực hiện chức năng quản lý của điều dưỡng trưởng khoa tại Bệnh viện Đa khoa Đức Giang. Tạp chí Điều dưỡng Việt Nam. 2026. Available from: https://tapchidieuduong.vn/nang-luc-va-viec-thuc-hien-chuc-nang-quan-ly-cua-dieu-duong-truong-khoa-tai-benh-vien-da-khoa-duc-gia.
Nguyễn Thị Thu Trang, Lê Vĩnh Bá, Cao Thị Thanh Xuân và cộng sự. Đánh giá về năng lực quản lý của điều dưỡng trưởng khoa tại Bệnh viện Quân y 87 năm 2021. Y Dược Thực Hành. Số 33 - 3/2023. https://doi.org/10.59354/ydth175.2023.70.
công trình này được cấp phép theo Creative Commons Attribution-phi thương mại 4.0 International Giấy phép .
Bản quyền (c) 2026 Tạp chí Khoa học Điều dưỡng